誰(shuí)說(shuō)小白臉不靠譜兒，要說(shuō)如今這個(gè)年代最靠譜兒的就是皮膚白凈的男人了，因?yàn)槠つw白凈的男人不僅在感情生活中對(duì)自己負(fù)責(zé)，同時(shí)在工作上更是有不斷進(jìn)階的機(jī)會(huì)，提升空間無(wú)限，所以說(shuō)，職場(chǎng)男人，只有白凈膚色的才最易成功。

　　一直有人談?wù)撃腥说哪w色問(wèn)題，男人到底是應(yīng)該黑?或是白?其實(shí)就我個(gè)人而言，大多數(shù)人都選擇白凈的，估計(jì)網(wǎng)友們也不會(huì)接受自己變得黑乎乎。而且從現(xiàn)在的年輕一代男性的皮膚看來(lái)，也是比較白，且不說(shuō)普通民眾，就算是年輕的男明星，也是以白凈的膚色為主。說(shuō)到這里，想起深膚色的古天樂(lè)，大多數(shù)人始終認(rèn)為當(dāng)年他在《神雕俠侶》的白凈形象是他最帥的時(shí)候!

　　白凈男是這個(gè)社會(huì)變化的產(chǎn)物

　　當(dāng)然，肯定會(huì)有女性朋友會(huì)說(shuō)，男生黑才有安全感，更MAN。皮膚白了感覺像“小白臉、奶油小生”等等之類的。其實(shí)我覺得未必，因?yàn)闀r(shí)代是在變的，黑壯的男生也是舊時(shí)代女性賦予或是希望男性達(dá)到的形象，就像舊時(shí)的男性認(rèn)為女子溫良賢德才是美。但看看現(xiàn)在女性形象已經(jīng)變了好多，很多女性也不再是以溫良的形象出現(xiàn)，她們同樣職業(yè)的、女權(quán)的出現(xiàn)在各個(gè)場(chǎng)合。那么同理，為什么就不能對(duì)男性形象的改變寬容一點(diǎn)呢?白凈的男生也是這個(gè)社會(huì)變化的產(chǎn)物。

　　男人健康白應(yīng)該具備三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

　　從多方面了解到，很明顯感覺男性對(duì)自身皮膚越來(lái)越在意，男士護(hù)膚也成為護(hù)膚市場(chǎng)最為活躍的領(lǐng)域。但對(duì)于男士來(lái)說(shuō)，什么樣的皮膚才是好的肌膚呢?我認(rèn)為“一白遮三丑”的亙古真理同樣也適用于男性，但男性白與女性白還是有不同的--女性追求的白是像珍珠一樣“又白又泛著透明的亮澤”，而男人的“白”我覺得主要體現(xiàn)在膚色的均勻，擺脫暗沉膚色，宗旨是為了整個(gè)人看上去更干凈和健康。健康的白凈是大多數(shù)人追求的，男生的白一定是建立在健康的基礎(chǔ)上。

　　總結(jié)一下男生的健康白應(yīng)該具備下面三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1. 膚色均勻，無(wú)明顯色素沉淀、斑點(diǎn);無(wú)明顯痘痘和痘印。

　　2. 膚質(zhì)健康、細(xì)致，毛孔不過(guò)于粗大，整體有光澤。

　　3. 須發(fā)整齊。

　　膚色白凈 能在事業(yè)職場(chǎng)加分

　　更重要的是膚色白凈，確實(shí)也能在事業(yè)職場(chǎng)加分。我上面有說(shuō)過(guò)，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)又不用男性天天出去放牧，打仗。和女性一樣，大部分男性大多時(shí)候也是在辦公事上班。而白凈的皮膚，也能給工作方有那種自信、健康、神采奕奕的良好形象，平添許多精英專業(yè)氣質(zhì)。健康凈白的皮膚使男人在職場(chǎng)成功率更高、更為受到伙伴青睞，是縱橫職場(chǎng)的成功武器。事實(shí)上，與一些做人力的人有過(guò)交流，不可否認(rèn)的，外表和一個(gè)人的成功與否是有關(guān)系的，而前段時(shí)間的MSN和搜狐聯(lián)合做的《職場(chǎng)男人面子大調(diào)查》中，有八成人認(rèn)為膚色亮白會(huì)給男性的形象加分。換句話說(shuō)，膚色健康白會(huì)為男性的成功添加砝碼。而在問(wèn)及大家對(duì)“成功商務(wù)人士”的形象描述中，有九成人選擇“膚色亮白，干凈利落，精神煥發(fā)型”。這也充分體現(xiàn)了大家對(duì)于男性審美標(biāo)準(zhǔn)的變化。

　　男士煥白的概念

　　男士煥白的概念也是一種對(duì)待生活的積極態(tài)度，追崇健康的生活理念，而且這種是對(duì)關(guān)愛自我的肯定。所以就像女權(quán)主義帶來(lái)的女性形象的變革，新的男性形像也會(huì)是多元的，這種白凈男性形象絕對(duì)會(huì)是越來(lái)越主流，它不再以女性的審美而固定在舊的形象上，更多體現(xiàn)的也是男性現(xiàn)在的自我態(tài)度。

（：李盈因）